日前，全球二维和三维设计、工程及娱乐软件的领导者欧特克有限公司（“欧特克”或“Autodesk”）在《财富》杂志于发布的 “2012百大最佳雇主”榜单中，入选美国最佳雇主。此次已是欧特克第二次获此殊荣。
　　此外欧特克在中国也获得了由CRF（Corporate Research Foundation，从事全球杰出雇主评定的第三方独立鉴定机构）正式授予的“中国杰出雇主2012”专利资格认证，用以表彰其过去一年在货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展和企业文化五大维度中的突出表现。这也是欧特克第四次蝉联CRF此项殊荣。
　　CRF在给予欧特克软件（中国）有限公司的入选理由中写道：欧特克“为员工创造自由创意、创新的环境。而对于人力资源部门来说，欧特克努力通过创造一个好的业务平台，让每一名员工都清楚地知道自己的价值点在什么地方，而通过营造‘和我在一起’的氛围，让员工与企业共成长，这才是领先企业应有的姿态。”
　　欧特克在全球共有 7000 余名员工，分布在北美、拉丁美洲、欧洲和亚太等地区。作为公认的优秀雇主，欧特克在加拿大、德国、瑞士、英国和美国的办事处都获得过相关奖项。
　　欧特克人力资源和房地产部高级副总裁 Jan Becker 表示，“欧特克能成为最佳雇主是公司全体员工的功劳。我们在为公司的产品及其为世界带来的变化而深感自豪的同时，也为公司自身的文化和工作环境而感到骄傲——在欧特克，所有人都能得到尊重，所有人都可以参与到承担复杂任务的创新型团队中。”
　　成功基于的是每个人的业绩，而欧特克之所以从一家好公司，成为行业内的重要公司，最终走向卓越，依靠的就是员工与企业的共同进步，这种彼此价值观上的认同，才是欧特克文化向心力与凝聚力的源泉，也是服务与业绩的保障。