施耐德电气荣获“2020金蜜蜂企业社会责任中国榜”领袖型企业
施耐德电气一直把可持续发展作为核心战略，倡导经济效益与社会效益的双赢，这与金蜜蜂榜“履责与可持续商业并行”的理念不谋而合。可持续发展理念已经融入施耐德电气的方方面面。自2005年起，施耐德电气一直坚持通过使用全球统一的量化体系，从气候、循环经济、健康与权益、道德和发展五大维度的21项指标来全面评估自身的可持续发展表现。截至2020年第二季度，施耐德电气《可持续影响指数报告》得分为7.71分（满分10分）。针对上游供应商，施耐德电气也开展了相应的绿色评估，促使其共同提高可持续发展标准。
作为全球能源管理与自动化领域的数字化转型专家，施耐德电气致力于提供先进的技术解决方案，促进自身、各行各业用户和合作伙伴向数字化转型，节能减排的同时提高能源效率。施耐德电气还积极推动员工践行可持续发展理念。只有获得了员工的充分认可和积极参与，可持续发展理念才能真正在企业中落地生根、长期保持活力。在施耐德电气内部，员工可以通过“碧播职业教育计划”、“员工志愿服务项目”等项目参与可持续发展行动。
施耐德电气创新性地将商业智慧和项目管理融入丰富的员工志愿服务项目，运用生态圈思维，携手专业公益机构和上下游企业，以“SETeacher”、“森林生态经营”、“带回家的志愿服务”等志愿服务活动为平台，鼓励员工家属、商业伙伴等利益相关方积极参与，从而集众智、汇众力，为志愿服务创新再添新力。同时，施耐德电气通过志愿服务带薪假、年度优秀志愿者评选等机制，激励员工热情、弘扬志愿精神，使员工参与率达到了50%，志愿服务时间也大幅提升。随着志愿服务的高质量发展，施耐德电气也收获了中国企业社会责任榜“优秀实践奖”、北京市外企联盟优秀志愿项目、北京市企业志愿服务“高管推动奖”等广泛认可。
施耐德电气中国区副总裁、公司事务及可持续发展负责人王洁表示：“我们很高兴获得‘金蜜蜂’中国领袖型企业这一称号，这不仅充分肯定了施耐德电气全体员工对公益和志愿事业的不懈实践，更是对我们以创新推动可持续发展‘双赢’模式的激励。施耐德电气将在可持续发展之路上坚定前行，努力创新。我们将继续努力发挥自身的专业优势，携手全体员工，共同为这项休戚与共的事业增光添彩。”
